BTS développement et réalisation bois

Avoir accès aux métiers de la deuxième transformation du bois et des matériaux qui lui sont associés. Le métier mobilise des compétences pour le développement des produits en vue de leur réalisation, l'industrialisation des produits et la préparation de la production, l'organisation de la production, la mise en œuvre et la gestion de la production.

• Analyser, décoder les éléments du dossier de conception préliminaire
• Recenser les contraintes internes et externes (les informations clients, moyens de production..) dans le cadre de la stratégie Qualité
• Proposer et argumenter des solutions techniques constructive
• Choisir un couple matériau-procédé compatible avec les solutions techniques possibles
• Valider les solutions techniques constructives retenues (prototype, essai, calcul)
• Élaborer le modèle numérique de conception détaillé
• Réaliser le dossier de définition de produits finis
• Elaborer le processus détaillé
• Définir les moyens et les protocoles de contrôle
• Définir et mettre en œuvre des essais réels et ou par simulation permettant de qualifier le processus
• Valider le processus sur le plan technique et économique
• Apporter des solutions d'amélioration technico-économique des processus
• Elaborer les documents opératoires de la mise en production du produit (dossier d'industrialisation)
• Exploiter un planning de lancement et d'approvisionnement des postes de travail
• Mener une étude de poste
• Améliorer la gestion des flux de pièces dans l'environnement de production
• Mettre à jour les bases de données indispensables au développement de l'ERP
• Assurer la préparation de tous les matériels et moyens nécessaires à la production
• Lancer et suivre la production
• Faire appliquer les procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Manager une équipe de production
• Assurer l'utilisation optimale des ressources matérielles
• Communiquer les informations de production

Secteurs d’activités :

Le métier s’exerce dans les entreprises de la deuxième transformation du bois au sein des unités de productions.
La taille des entreprises de l’industrie de deuxième transformation du bois est très hétérogène, de quelques salariés à plusieurs centaines. Cette hétérogénéité est à l’origine de formes d’organisation très diverses qui élargissent le niveau d’autonomie, de responsabilité et de spécialisation des techniciens supérieurs.

Type d'emplois accessibles :

Les principaux emplois après une période d'adaptation sont :

• Assistant d'étude : réalisation des dossiers de définition
• Chargé d’industrialisation : définition des procédés et processus, élaboration du dossier de fabrication
• Chef d’équipe de production : préparation de la production, organisation et suivi de la production, amélioration des postes, gestion des aléas, management des équipes
• Conducteur de lignes ou d’ilots de production numérique : réglage et mise au point, programmation et paramétrage