Coach professionnel(le)

Le/la Coach professionnel/le a pour mission d'insuffler progrès et réussite au / à la salarié/e ou à l'équipe qu'il/elle accompagne. Par sa connaissance du monde de l'entreprise, et son expertise en matière de développement personnel, il/elle a pour objectifs l'optimisation des savoir-faire et le dépassement des obstacles présents sur la route du succès professionnel.
Dans le cadre des différents blocs de compétence, les activités réalisées sont les suivantes :

• Communication efficace avec le/la coaché/e pour obtenir les informations ou résultats escomptés.
• Conduite et réussite du changement.
• Apprentissage et développement de l'expertise.
• Pose de la relation avec le/la commanditaire et le/la coaché/e.
• Élaboration de la proposition commerciale.
• Travail avec le/la coaché/e.
• Réalisation d'un coaching d'équipe.
• Utilisation de l'approche "Interventions Orientées Solution" (IOS).

Le/la Coach professionnel/le est capable de :

• Appliquer les principes et techniques d'une communication efficace.
• Conduire un travail de réflexion permettant la définition d'un projet professionnel.
• Présenter ses compétences de coach/e en utilisant un argumentaire affiné et structuré en fonction de l'interlocuteur/trice.
• Obtenir les informations nécessaires concernant les besoins de l'interlocuteur/trice pour faire une proposition.
• Élaborer une proposition intégrant les conditions matérielles et les règles déontologiques reliant le/la coach/e, commanditaire et coaché/e.
• Présenter la proposition en utilisant des arguments pertinents et en lien avec les besoins du/de la commanditaire et du/de la coaché/e en sachant rebondir face à leurs objections.
• Cadrer la séance en accompagnant le/la coaché/e dans la définition des ses objectifs prioritaires en utilisant un questionnement spécifique.
• Mener des entretiens individuels au sein d'une équipe.
• Organiser et conduire un entretien final orienté succès.

Secteurs d'activité :
Le métier de coach professionnel/le peut s'exercer :

• Soit de manière exclusive dans ce cas il/elle exerce le plus souvent en cabinet, il/elle est Coach à part entière.
• Soit en entreprise : deux cas peuvent alors se présenter :
• Il/elle exerce en tant que coach/e interne,
• Il/elle exerce une autre activité de type managériale ou formation et adopte une posture de coach/e ou met en place des techniques de coaching.

Le/la coach professionnel/le peut intervenir dans :

• Les entreprises de grande taille, intervenant au niveau national ou international, quelque soit leur secteur d'activité.
• Des institutions publiques.
• Des établissements scolaires, dans le cadre du soutien scolaire ou de la préparation aux examens.
• Des structures sportives, pour faciliter la préparation mentale.

Secteurs d'activité :

• Coach certifié/e en PNL
• Coach interne
• Consultant/e Coach
• Consultant/e en développement personnel
• Coach formateur/trice
• Responsable Ressources Humaines
• Manager
• Manager Coach
• etc.