Certificat de maitrise de la solution logicielle de gestion des ressources humaines, FRONT RH

La certification permet de vérifier et de valider les connaissances nécessaires à la maitrise de chaque module de la solution logicielle dans l'ensemble de ses fonctionnalités.

A l'issue de la formation, le détenteur de la certification sur cette solution logicielle sera capable de réaliser les opérations suivantes:

Module Paie
Volet Administrateur

• Calculer une paie
• Établir les DUCS et DUCS EDI
• Paramétrer des soldes de tout compte,
• Paramétrer des virements et acomptes
• Paramétrer la comptabilisation de la paie

Volet Règlementaire paie

• Établir un bulletin de paie
• Maitriser les éléments règlementaires liés à l'établissement de la paie

Volet Comptabilité générale et analytique

• Paramétrer le plan comptable
• Paramétrer les comptes comptables
• Comptabiliser la paie

Volet Exploitation

• Réaliser la saisie individuelle et collective des variables de paie
• Élaborer les dossiers salariés
• Calculer la paie
• Réaliser les états Post-Paie (DUCS et DUCS EDI, États de charges, États de gestion, Grand livre et livre de paie, comptabilisation...)
• Établir les Soldes de tout compte (certificat de travail, attestation AED)

Module Talents
Volet Gestion des entretiens

• Constituer un entretien
• Personnaliser un entretien
• Ouvrir et clôturer des campagnes d'entretiens
• Paramétrer le Workflow
• Paramétrer des People Review

Volet Gestion des compétences

• Paramétrer l'arbre des métiers, l'arbre des compétences
• Paramétrer les indicateurs métiers, les niveaux d'activités
• Établir les référentiels des arbres et des compétences
• Utiliser en gestion des carrières et des compétences

Volet Gestion de la Formation

• Créer des catalogues de stages et sessions
• Créer des recueils de besoins
• Gérer des inscriptions, planifier des sessions
• Créer les évaluations des formations
• Élaborer, suivre et analyser le plan de formation
• Paramétrer le Workflow des demandes individuelles et collectives
• Élaborer le budget et le ventiler
• Mettre à jour les compteurs CPF
• Établir le lien plan de formation et budget
• Établir les comparatifs budgets/réalisés par service.....