Directeur(trice) d'organisations médico-sociales

Le/la Directeur/trice d'organisations médico-sociales exerce son métier dans un secteur d'activité fortement lié à l'humain, dans un contexte législatif et réglementaire contraignant et complexe. Il/elle est responsable de la stratégie et de la conduite générale de l'entreprise ou établissement, de l'organisation et de la réponse aux besoins de soins et de services des patients, usagers et bénéficiaires, dans un souci de sécurité et de qualité et dans le respect de l'équilibre financier.

• Analyser son secteur d'activité et ses évolutions
• Analyser la concurrence
• Intégrer les évolutions du contexte économique, politique, social et démographique de son territoire
• Détecter les nouveaux besoins ou besoins non couverts des bénéficiaires en termes de santé ou d'action sociale
• Déterminer les ressources budgétaires, techniques et humaines à allouer
• Participer aux décisions d'investissement
• Assurer la bonne marche de l'entreprise ou établissement dans toutes ses fonctions
• Mettre en place les dispositifs d'évaluation et d'amélioration de la qualité
• Mesurer la satisfaction des publics bénéficiaires
• Évaluer la qualité des prestations
• Formaliser les informations recueillies dans des tableaux de bord
• Engager des actions d'amélioration
• Définir et évaluer l'organisation des soins
• Appliquer les recommandations de bonnes pratiques et le meilleur standard de qualité professionnelle
• Gérer le budget et en assurer le suivi
• Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de pilotage de la performance
• Communiquer de façon claire et convaincante
• Emporter l'adhésion de ses interlocuteurs/trices
• Manager l'ensemble des personnels
• Structurer l'organisation du travail
• Aider les collaborateurs/trices à définir les stratégies opérationnelles propres à leurs missions
• Mesurer l'avancée des actions
• Développer en permanence les compétences et savoir-faire des personnels
• Accompagner les professionnels face aux évolutions de l'entreprise ou établissement et des pratiques professionnelles
• Définir le plan de formation de son unité

Secteurs d'activité :

Le/la Directeur/trice d'organisations médico-sociales exerce son activité au sein de structures médicales, sanitaires ou sociales du secteur public et du secteur privé associatif ou à but lucratif :
hôpitaux publics, cliniques à l'activité médicale, chirurgicale, obstétricale ou psychiatrique,
structures d'hospitalisation à domicile,
établissements de soin de suite et de réadaptation, de rééducation fonctionnelle,
établissements d'hébergement de moyens et longs séjours,
maisons de retraite médicalisées ou non (EHPA, EHPAD) et foyers-logements,
foyers d'hébergement (centres d'hébergement et de réinsertion sociale, foyers pour étudiants et jeunes travailleurs...),
associations des domaines culturel, associatif et sportif,
entreprises d'insertion,
associations de réinsertion sociale,
tous les établissements de l'économie sociale et solidaire : associations, coopératives, mutuelles, fondations...
foyers d'accueil médicalisé (FAM),
instituts médico-éducatifs (IME),
établissement et service d'aide par le travail (ESAT ex CAT),
services déconcentrés de l'Etat, conseils départementaux,
réseaux de santé, services à domicile d'aides à la personne...

Métiers visés :

• Directeur/trice d'association
• Directeur/trice général/e d'association
• Directeur/trice général/e de centre hospitalier
• Directeur/trice d'établissement
• Directeur/trice fonctionnel/le (DRH, Directeur/trice financier/ère, Directeur/trice du contrôle de gestion..)
• Directeur/trice des soins
• Cadre de Santé
• Directeur/trice d'hôpital
• Directeur/trice régional/e
• Directeur/trice de clinique
• Chef/fe de service
• Chef/fe de Pôle
• Directeur/trice médical/e.