Master droit, économie, gestion mention contrôle de gestion et audit organisationnel

Compétences transversales

• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l'état de la recherche et l'évolution de la règlementation
• Evaluer et s'autoévaluer dans une démarche qualité
• S'adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
• Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
• Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Parcours proposés :

• Master (M2) Gestion des Risques
• Master (M2) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours type Audit et Pilotage des Organisations
• Master (M2) Ingénierie Fiscale

Secteurs d'activité et métiers visés :

Tous secteurs d'activités (de A à U)

• Contrôleur de gestion (siège, fonctionnel)
• Auditeur/Contrôleur interne
• Chargé d'affaires (en fonds d'investissement)
• Auditeur spécialisé en ingénierie financière et private equity
• Risk manager