Licence pro sciences, technologies, santé mention métiers de la GRH : assistant

Former à la gestion et au développement des Ressources Humaines dans les PME et PMI ainsi que dans les grandes entreprises.

• Maîtrise du droit social (droit du travail et droit de la Sécurité Sociale) dans un contexte PME PMI
• Connaissance et maîtrise des outils liés au recrutement
• Maîtrise des opérations liées à la gestion administrative du personnel et à la paie
• Connaissance de la réglementation et des pratiques en matière de formation professionnelle continue
• Maîtrise des procédures et des outils de communication classiques et modernes.
• Conduite de négociations sociales
• Connaissances des théories liées à la motivation et maîtrise des pratiques de management
• Maîtrise des logiciels de gestion liés aux Ressources Humaines
• Maîtrise des outils de gestion spécifiques aux PME/TPE (contrôle de gestion, choix de financement, stratégie de développement, gestion de projet )

Parcours Gestion des ressources humaines

Enseignements dédiés au développement des ressources humaines (gestion des compétences, formation, recrutement, communication interne, management humain, politiques de motivations) mais aussi à l'administration du personnel (droit social, relations sociales, gestion de la paie et des effectifs, droit de la sécurité sociale).

• Assistant(e) /Adjoint(e) Ressources Humaines
• Assistante Recrutement
• Assistante Formation
• Responsable Gestion/administration du personnel
• Chef de projet Développement des RH
• Adjoint de direction dans la PME PMI
• Assistant(e) d'agence
• Responsable administratif et financier