Responsable en management et développement d'entreprise de santé

Le/la titulaire de la certification de "Responsable en management et développement d'entreprise de santé" exerce ses responsabilités de manière autonome dans les activités suivantes :

• Elaboration et mise en oeuvre des activités stratégiques et des plans à cinq ans d'un établissement ou d'une entreprise de santé ;
• Elaboration et pilotage des budgets de fonctionnement et des programmes d'investissements ;
• Mise en oeuvre de la politique qualité, hygiène et sécurité et de la procédure de certification ;
• Elaboration et supervision de la politique des ressources humaines dans le cadre spécifique du secteur de la santé ;
• Conception et pilotage de la stratégie marketing et de développement d'un établissement ou d'une entreprise de santé.

La certification atteste que le/la titulaire est capable de :

• Intégrer et exploiter les opportunités du secteur de la santé en concevant et proposant des produits et services de qualité et en optimisant les activités dans le respect de la législation et du Contrat d'Obligations et de Moyens ;
• Prévoir et mettre en oeuvre les processus et les contrôles financiers et budgétaires : dépenses de fonctionnement, investissements, gestion des ressources et de la politique tarifaire ;
• Appliquer les règles, les normes et les obligations en matière d'accréditation, de sécurité sanitaire et de fonctionnement du CHSCT ;
• Définir, promouvoir et mettre en place une organisation humaine et une gestion prospective des carrières et des compétences selon les orientations et les besoins stratégiques de l'établissement ;
• Optimiser la stratégie d'offre en conduisant des projets d'innovation produits et services dans le respect de la règlementation.
   

Secteurs d'activité :

Tous types d'entreprises et d'organisations, privées ou publiques, du secteur de la santé

Types d'emplois visés :

• Directeur/trice et Directeur/trice adjoint/e d'établissement de santé ou médico-social (maison de retraite, EPHA, EPHAD, services tutélaires, IMP...) ;
• Responsable d'unité ou de réseau de soins ;
• Directeur/trice du développement (laboratoire pharmaceutique, fabricant et distributeur de matériel et d'équipement médical ou paramédical de dispositifs médicaux) ;
• Manager marketing et communication ;
• Consultant/e.