CQP gestionnaire ressources humaines en PME

Le titulaire du CQP est en charge de la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Il assure le suivi administratif de la gestion du personnel (préparation des contrats, gestion des absences et du temps de travail, déclarations…). Selon la taille et la structure de l’entreprise dans laquelle il exerce, il peut préparer les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire et préparer le suivi administratif nécessaire aux relations sociales. Il participe au processus de recrutement, réalise le suivi de la formation professionnelle selon les orientations stratégiques de l’entreprise.

• Assurer la gestion administrative du personnel selon la réglementation du travail et les dispositions conventionnelles
• Contribuer au parcours de recrutement et à l’intégration des salariés et intérimaires
• Participer aux actions de développement des compétences et à l’élaboration du plan de
  formation et de son suivi administratif
• Aider à la mise en place des élections professionnelles et assurer la gestion administrative des réunions avec les IRP
• Transmettre, recevoir les informations et travailler en équipe