Animation d'une formation interne

• Attester des compétences professionnelles du salarié qui anime des formations internes un ou plusieurs modules de formation interne et de développer ainsi ces compétences.
• Contribuer à la démarche qualité du processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation de ces salariés
• Apporter une valeur ajoutée aux salariés bénéficiaires au sein des entreprises en leur permettant de faire évoluer leurs compétences.

Capacité 1 : Préparer les actions /modules de formation

• Élaborer et formaliser un déroulé en vue d'une séquence pédagogique
• Formaliser une séquence pédagogique par objectifs et une progression pédagogique par objectif
• S'approprier les supports pédagogiques sélectionnés
• Préparer l'intervention et organiser les conditions matérielles de l'action de formation
• Préparer les conditions d'évaluation

Capacité 2 : Animer une ou plusieurs séquences de formation

• Animer une séquence à partir des différentes techniques pédagogiques
• Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
• Mobiliser les participants
• Gérer les contraintes de temps

Capacité 3 : Évaluer les participants et son action

• Mesurer la progression pédagogique
• Évaluer les acquis des participants
• Renseigner une grille d'évaluation de fin de parcours de formation
• Mesurer la satisfaction du (des) participant(s)

Rendre compte de l'intervention