Master droit, économie, gestion mention administration publique

Parcours « Compétences juridiques des collaborateurs politiques » (CJCP) :

• Maîtriser les grands principes juridiques de la gouvernance des collectivités territoriales
• Construire et promouvoir une analyse politique sur un dossier local
• Participer au montage d'une stratégie locale
• Assurer le lien entre les services administratifs, techniques et les élus
• Maîtriser les techniques de management et de la communication politique
• Développer des partenariats avec les différents acteurs des collectivités territoriales
• Maîtriser les techniques de démocratie participative

Parcours « Action économique et coopération des collectivités territoriales en Europe » (AECCTE) :

• Construire et gérer des programmes et projets en mobilisant un réseau de partenaires locaux
• Concevoir et mettre en oeuvre des politiques de coopération entre les collectivités territoriales
• Réaliser des opérations d'échanges internationaux
• Participer à la définition des stratégies locales
• Assurer le montage et la gestion des dossiers de demande de financements
• Maîtriser les techniques de communication et de management
• Maîtriser les méthodes d'enquêtes

Parcours « Droit et gestion des ressources humaines dans le service publics » (DGRHSP) :

• Élaborer les indicateurs des systèmes d'information de ressources humaines
• Analyser la situation de l'emploi et réaliser la cartographie par fonction et métier-type
• Concevoir et élaborer les référentiels de compétences et les fiches de postes
• Analyser les besoins individuels et collectifs en formation : Mettre en oeuvre le plan de formation et l'évaluation de la politique de formation
• Concevoir les outils de gestion des carrières et proposer les dispositifs d'accompagnement des agents
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants
• Participer à l'élaboration de dispositifs de lutte contre les discriminations professionnelles

3 parcours :

• Compétences juridiques des collaborateurs politiques (CJCP)
• Action économique et coopération des collectivités territoriales en Europe (AECCTE)
• Droit et gestion des ressources humaines dans les services publics (DGRHSP)

Secteurs d'activité :

• Administration publique
• Collectivités territoriales
• Etablissements publics rattachés à l'Etat ou aux collectivités territoriales
• Etablissements publics chargé d'un service public de transport, d'énergie, de communication, ou les organismes de sécurité sociale
• Collaboration avec les parlementaires : Assemblée nationale, Sénat, Parlement européen
• Association d'élus locaux
• Organismes de mise en oeuvre des politiques publiques
• Associations locales de développement
• Structures de conseil en management local

Métiers visés :

• Chargé de mission politique
• Chargé de mission technique
• Directeur de cabinet d'exécutifs locaux
• Responsable des ressources humaines
• Assistant parlementaire
• Responsable du personnel
• Chargé de mission en développement territorial
• Attaché auprès de la Commission Européenne
• Chargé de mission programme européen
• Responsable et collaborateur des associations locales de développement
• Responsable de structures de conseil en management local