Accompagner et manager avec les outils du coach

Le cycle vise à développer les compétences dans l'accompagnement individuel et d'équipe. Ces derniers seront aptes à repérer les spécificités locales, à intervenir en entreprise de toute taille dans des contextes multiculturels.
A l'issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré la posture d'accompagnement et maîtriseront les outils fondamentaux théoriques et pratiques pour déployer les potentialités.

Les dirigeants et responsables RH en poste dans les PME locales ont besoin d'développer le potentiel de leur collaborateur et les consultants leurs compétences en tant que Coach.

Compétences :

• Apprendre à se connaître
• Développer l'écoute active
• Savoir poser des questions
• Reformuler
• Comprendre la déontologie
• Comprendre les différents outils du coach
• Identifier les particularités du groupe et les différences de posture
• S'approprier les techniques
• Être capable de présenter son identité
• Faire son plan d'action
• Mener un entretien de coaching professionnel
• Animer un team building