Manager en ingénierie du design

Le manager en ingénierie du design peut occuper l'un des trois types d'emploi suivants :

• Design Manager option Produit & Services : biens de consommation de tous types et des services associés. Il s'agit de la pratique généraliste du design, qui requiert de larges connaissances sur les évolutions culturelles, sociétales et technologiques, ainsi que la capacité à développer un haut niveau de réflexion sur les besoins de l'utilisateur (exprimés ou non).
• Design Manager option Automobile & Transport : véhicules de transport des biens ou des personnes. Cette filière requiert un haut niveau de qualité formelle, notamment en stylisme automobile, ainsi qu'une grande capacité d'intégration des contraintes techniques, industrielles et réglementaires en vigueur (telles que les normes de sécurité), et ce pour tous les modes de transport : terrestre, naval, ferroviaire, aérien.
• Design Manager option Numérique 3D : visualisation des produits ou véhicules en images de synthèse. Le recours aux images de synthèse photoréalistes (fixes ou animées) permet d'accélérer les phases de conception en validant des choix tôt dans le processus de conception, tout en limitant les risques d'erreurs. Une excellente connaissance des contraintes de production est nécessaire, ainsi qu'une grande compréhension des volumes et la maîtrise d'outils professionnels de modélisation 3D de visualisation.

Les capacités attestées :

• Mener une démarche d'observation analytique centrée sur l'utilisateur et ses besoins.
• Créer de nouveaux usages et de nouveaux services.
• Maîtriser l'obsolescence du produit au long de sa vie en termes d'usage.
• Construire une stratégie de design argumentée.
• Définir des axes de création clairs.
• Dessiner des propositions créatives en ligne avec la stratégie choisie.
• Exprimer une sensibilité formelle.
• Intégrer les notions d'usage et les fonctions.
• Faire des choix.
• Gérer la créativité en groupe de manière structurée et méthodique.
• Communiquer avec des experts en utilisant le vocabulaire d'usage dans la profession.
• Finaliser un projet de design en accord avec les orientations initiales.
• Représenter le produit de manière réaliste en utilisant des logiciels 2D / 3D.
• Protéger les créations de la manière appropriée.
• Piloter les processus de design.
• Gérer la conduite de projet.
• Manager une équipe de création.
• Intégrer la notion de coût de fabrication pour atteindre les objectifs initiaux.
• Construire un audit / une stratégie de design au niveau d'une entreprise.
• Appliquer à bon escient les processus organisationnels.
• Communiquer sur la valeur ajoutée du design.
• Identifier les tendances prospectives.

Secteurs d'activité :
Les entreprises ont désormais pour la plupart intégré la fonction design dans leur organigramme ainsi que dans leur processus de conception et de fabrication, mais peuvent faire appel à des cabinets extérieurs selon la stratégie de design qui leur est propre.
Les différentes structures de design sont :

• département / studio / cellule de design au sein d'une entreprise,
• agence / consultance / conseil aux entreprises (externes),
• organisme de promotion du design (souvent rattachées à des structures publiques),
• écoles de design publiques ou privées.

Traditionnellement, des employeurs du design se trouvent principalement dans :

• les industries manufacturières (code NAF C selon la classification de l'INSEE),
• les agences de design proposant des activités spécialisées, scientifiques et techniques (code NAF M),
• plus rarement les arts, spectacles et activités récréatives (code NAF R),
• des structures de design hors catégories regroupées sous le libellé autres activités (code NAF S).

Note : le "design de services" se développant, avec une démarche centrée sur l'utilisateur, tous les secteurs d'activité peuvent virtuellement solliciter une démarche de design, en faisant à appel à des structures appartenant aux classes sus-citées, ou en embauchant un designer, voire une équipe.

La taille des entreprises dépend donc de leur classification :
industries manufacturières : de la PME à l'entreprise multinationale (de 10 à 5000+)
agences de design : du free-lance isolé à l'agence internationale (de 1 à 100+)
L'ISD destine ses diplômés principalement au design intégré, c'est-à-dire aux entreprises et à l'industrie manufacturière. Ce choix s'explique par la croissance du design intégré par rapport aux agences, à la stabilité économique des structures d'envergure, et les perspectives d'évolution plus importantes.

Métiers visés :

• directeur (dans le cas d'une agence de design)
• directeur du design d'une entreprise
• design manager
• designer senior / junior