Coach professionnel

Le coach professionnel accompagne une personne, un groupe ou une équipe pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire et savoir-être dans le cadre d'objectifs professionnels ou personnels.
Il favorise la prise de conscience par une personne, un groupe ou une équipe de ses modes de fonctionnement, avec l'objectif de dépasser la situation dans laquelle elle ou il se trouve et d'atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu'elle ou il s'est fixé(e) seul ou avec son employeur.
Il contribue à simplifier pour le coaché la recherche et la mise en application de solutions propres, qui permettent d'obtenir des résultats concrets et mesurables.

• Analyser la demande d'accompagnement et la pertinence du coaching.
• Définir le cadre de la prestation.
• Adopter une posture neutre.
• Favoriser l'expression du coaché par l'écoute, le questionnement, la reformulation, le feedback.
• Clarifier et définir les objectifs.
• Structurer l'entretien.
• Adapter son intervention à la progression du coaché.
• Analyser la progression et les résultats de l'accompagnement.
• Respecter l'éthique et la charte de déontologie.
• Comparer sa pratique.

Secteurs d'activité :

• le consulting
• la formation,
• le management,
• les ressources humaines.

Métiers visés :

• coach individuel, de groupe et d'équipe,
• coach interne,
• coach en développement des compétences.