Architecte d'entreprise

Le métier de l'architecte d'entreprise (Enterprise architecture) est un métier de conception d'organisations et de systèmes d'information d'entreprise, vus pour ces derniers comme des systèmes socio-techniques, autrement dit comme le résultat du couplage d'organisations métiers et de systèmes informatiques.
Les activités clefs de l'architecte d'entreprise sont les suivantes :

• Ingénierie des besoins & des exigences
• Architecture & modélisation d'entreprise
• Pilotage collaboratif

Les capacités attestées sont :
1. Ingénierie des besoins & des exigences

• Construire & modéliser l'architecture des besoins sur une entreprise
• Construire & modéliser l'architecture des exigences d'une entreprise

2. Architecture & modélisation d'entreprise

• Construire & modéliser l'architecture de l'environnement d'une entreprise
• Analyser, construire & modéliser l'architecture métier d'une entreprise
• Analyser, construire & modéliser l'architecture informatique d'une entreprise
• Construire & modéliser une trajectoire intégrée de transformation d'une entreprise

3. Pilotage collaboratif

• Construire l'architecture de l'organisation d'un projet de transformation
• Assurer la collaboration entre les acteurs d'un projet de transformation d'une entreprise

Secteurs d'activité :

• Cabinets de conseil en organisation d'entreprise
• Cabinets de conseil en systèmes d'information
• Direction des systèmes d'information
• Directions métiers des entreprises
• Sociétés d'ingénierie en informatique

Métiers visés :

• Architecte d'entreprise
• Architecte de systèmes d'information
• Architecte métier
• Architecte fonctionnel(le)
• Assistant(e) à maitrise d'ouvrage
• Chef(fe) de projet de transformation
• Consultant(e) en organisation d'entreprise
• Consultant(e) système d'information
• Consultant(e) en architecture d'entreprise
• Directeur(trice) des systèmes d'information
• Directeur(trice) de la transformation
• Manager informatique
• Manager métier
• Responsable d'équipe d'architecture

Les architectes d'entreprise sont intégrés(es) dans des équipes de cadrage et de pilotage de projets de
transformation, soit dans le cadre interne d'une entreprise, soit dans des équipes de consultants(tes) externes (en cabinets de conseil ou en sociétés de services).