Licence pro métiers de la gestion des ressources humaines : assistant

 La licence professionnelle a pour objectif de former des généralistes des ressources humaines, capables de comprendre les dimensions juridiques de la gestion des ressources humaines, mais aussi les dimensions managériales et comptables et de s'insérer rapidement dans des départements de Gestion de Ressources Humaines d'entreprises.

• Connaître les procédures de recrutement et les différents types de contrats de travail
• Maîtriser la rédaction des contrats de travail
• Maîtriser les règles juridiques afférentes à la conclusion, à l'exécution et à la rupture du contrat de travail
• Maîtrise les principes de la gestion de paye
• Maîtriser les différentes procédures de consultation des IRP (délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène et de sécurité)
• Maîtriser les procédures applicables aux élections professionnelles
• Maîtriser des différents dispositifs de formation et de leurs conditions d'utilisation (savoir analyser et traduire un besoin en formation)
• Maîtriser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Maîtriser des règles relatives à la négociation collective, dont la négociation obligatoire (procédures, règles de conclusion, exécution et révision et dénonciation ; articulation avec les autres conventions et accords existants)

Secteurs d'activité :

Tous

Métiers visés :

• Assistant du responsable des ressources humaines
• Assistant du responsable paie et administration du personnel
• Assistant du responsable de formation, du recrutement, de la gestion de l'emploi, des relations sociales
• Collaborateur spécialisé dans les questions sociales de cabinet d'expertise comptable
• Collaborateur de cabinets de consultants en gestion des ressources humaines