Master sciences humaines et sociales mention management

Le master mention Management développe les compétences des chefs d'établissement en matière de pilotage stratégique et opérationnel d'un établissement d'enseignement public ou privé : institutions éducatives, organisations scolaire, notamment dans les domaines suivants :

• Conduite de projet innovant au sein de l'établissement tout en accompagnant ses évolutions : décentralisation, processus de contractualisation et de pilotage par la performance, culture de partenariats, innovations pédagogiques
• Mobilisation optimale des ressources humaines : gestion et évaluation des personnels dans le contexte de l'évolution des modes de fonctionnement de l'établissement, coordination et animation des équipes éducatives, mise en oeuvre des démarches d'évaluation et de formation, suivi des évolutions de carrières, mise en oeuvre des directives nationales ou locales en matière de gestion du personnel en tenant compte des spécificités de l'établissement.

• Encadrer les personnels, piloter des dispositifs, animer des équipes, dans les champs d'activité professionnelle visés, en prenant en compte leur réalité économique et sociale, leur histoire, leurs publics, leurs enjeux actuels.
• Manager les équipes et l'organisation
• Analyser et questionner les situations et les processus d'éducation, d'apprentissage et d'évaluation ainsi que le travail des professionnels de l'enseignement, de l'éducation et de l'inspection
• Maitriser les techniques et outils de pilotage existants pour créer des démarches et des outils innovants, au service de l'ensemble des acteurs de l'École et des autres institutions éducatives.
• Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale (problématiser, analyser, argumenter, synthétiser, traiter l'information, communiquer)
• Savoir travailler en mode projet : conception, gestion et accompagnement de projet
• Avoir l'esprit critique, savoir conduire une analyse réflexive et distanciée
• Être capable d'initiative, être force de proposition
• Savoir travailler en équipe, être adaptable

Parcours :

• Management des organisations scolaires (M@DOS)
• Ressources humaines dans les institutions éducatives (RHIE)

Secteurs d'activité :

• Education nationale et autres ministères concernés par les pratiques éducatives
• Agence pour l'Enseignement Français à l'Etranger (AEFE)
• Enseignement privé
• Collectivités locales et territoriales
• Organismes de formation d'adultes
• Associations
• Services RH des entreprises
• Secteur socio-éducatif

Métiers visés :

• Directeur/directrice d'école, chef d'établissement scolaire du second degré
• Inspecteur/inspectrice de l'Education Nationale
• Inspecteur/inspectrice d'Académie, Inspecteur/inspectrice Pédagogique Régional(e) (en particulier pour la spécialité Etablissement et Vie Scolaire)
• Conseiller/conseillère pédagogique
• Chargé(e) de mission dans le champ des ressources humaines pour le Ministère de l'Education nationale, les rectorats, les inspections académiques, les collectivités territoriales
• Chef de service pour l'administration scolaire et universitaire
• Coordonnateur/coordonnatrice de réseaux d'éducation prioritaire
• Directeur/directrice d'un centre socio-éducatif, d'une association à caractère éducatif
• Formateur/formatrice en ressources humaines et en management éducatif
• Expert(e) pour des commissions ministérielles, pour l'Inspection Générale