Cadre dirigeant

La certification s'adresse aux cadres supérieurs ou intermédiaires expérimentés souhaitant devenir cadre dirigeants ou dirigeant d'entreprise ou directeur général dans le secteur privé ou dans la fonction publique au niveau national ou international.

1. Concevoir et déployer une stratégie d'entreprise, de «business unit» ou d'une fonction

• Analyser l'organisation
• Analyser l'environnement stratégique et les marchés
• Formuler une stratégie (vision transversale à court moyen et long terme) et un scénario stratégique
• Déployer une stratégie
• Evaluer le déploiement d'une stratégie
• Effectuer un retour d'expérience et mettre en place des ajustements nécessaires
• Identifier les sources de financement et collecter les fonds nécessaires à la réalisation de plan stratégique

2. Piloter l'entreprise, la «business unit» ou de la fonction

• Conduire efficacement les réunions avec les différents partenaires de l'entreprise
• Construire, présenter et défendre les plans d'actions du déploiement de la stratégie dans l'organisation et les fonctions de l'entreprise
• Concevoir et suivre les indicateurs de performance
• Mobiliser et planifier les ressources internes nécessaires à la réussite du projet stratégique

3. Positionner l'entreprise dans l'environnement international et guider son adaptation à des cultures, des valeurs et des modèles économiques différents

4. Interagir efficacement avec les principales parties prenantes de l'entreprise (actionnaire, équipe, services publics, clients, financiers)

• Informer le Conseil d'Administration
• Développer et entretenir un climat social propice
• Organiser un dialogue suivi avec les services publics
• Assurer la cohérence de la communication interne et externe de l'organisation
• Représenter l'entreprise

Secteurs d'activité :

• Le métier s'exerce dans tout secteur / activité de management global et transversal.
• Le métier est exercé au sein d'organisations nécessitant une fonction de coordination et ceci indépendamment du nombre de salariés (pouvant aller de 2 à 10 000).

Métiers visés :

• Directeur général ou Président Directeur Général
• Directeur de Business Unit ou de divisions ou de filiales
• Cadre supérieur, Directeur membre de Comité de Direction, Directeur Général Adjoint
• Directeur du développement, de nouveaux marchés, international
• Directeur de branche produits à dimensions internationales
• Directeur de marchés, de filiales ou d'implantations internationales
• Directeurs généraux ou fonctionnaires généraux dans les administrations ou services publics ou hôpitaux
• Gestionnaire délégué ou administrateur délégué de coopératives ou associations
• Directeur Général ou entrepreneur dans l'économie sociale
• Chef d'entreprise, gérant, entrepreneur dans les TPE, PME-PMI ou ETI