CQP tuteur(trice) en entreprise

Référent tout au long du parcours, le/la tuteur(trice) contribue à la réussite et à l'intégration du salarié dans l'entreprise. Dans le cas d'une prise en charge d'un stagiaire ou d'un salarié dans son entreprise (stage, formation alternée, apprentissage ), le (la) tuteur (trice) fait le lien et coordonne ses actions avec le centre de formation.
Le/La tuteur(trice) intervient dans les domaines d'activité suivants :

• Participation à la conception du parcours de professionnalisation et adaptation à la situation de la personne,
• Intégration du tutoré à l'environnement professionnel,
• Transmission de compétences professionnelles en situation de travail,
• Coordination et liaison avec les acteurs du parcours,
• Participation à l'évaluation des acquis du tutoré au cours de son parcours de professionnalisation

Le/La tuteur(trice) en entreprise doit être capable de :

• Caractériser et mettre en oeuvre la fonction tutorale dans l'entreprise,
• Accueillir et intégrer le tutoré dans l'entreprise,
• Contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels,
• Evaluer et suivre l'évolution et le progrès du salarié tutoré,
• Coordonner et relayer les actions de formation, d'accompagnement et d'évaluation.