Master sciences des organisations mention économie et gestion de la santé

Le titulaire du master dispose des compétences et aptitudes suivantes :

Compétences transversales :

• Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
• Mettre en pratique les méthodes d'analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
• Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d'en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d'activité
• Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d'évaluation
• Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
• Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
• Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.

Compétences pré-professionnelles :

• Conduire un projet (conception, pilotage, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion)
• Travailler en autonomie et en équipe, s'adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
• Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l'organisation pour être force de proposition et de dialogue
• Coordonner et animer une équipe.

Compétences métier :

• Maîtriser des outils de pilotage spécifiques, des systèmes comptables et divers systèmes d'information et de veille
• Inscrire son action dans l'environnement spécifique du secteur médico-social
• Adopter une approche transversale du fonctionnement de l'établissement ou service dans son environnement économique
• Gérer le budget de l'établissement et gérer les ressources humaines
• Appliquer les législations sociales françaises et européennes

Secteurs d'activité :

• Etablissements et services médico-sociaux privés non lucratifs, privés lucratifs et du secteur public (en tant que contractuels).
• Services publics (ministères, collectivités territoriales, observatoires).
• Bureaux d'étude et cabinets de conseil

Métiers visés :

• Directeur ou adjoint de direction d'établissement ou de services du secteur médico-social
• Membre de l'encadrement d'établissement ou de services médico-sociaux (direction financière, contrôle de gestion, direction des ressources humaines)
• Consultant, auditeur pour les établissements et services médico-sociaux
• Chargé d'études, de mission, de projets, conseiller technique pour les établissements et services médico-sociaux, pour des services publics (ministères, collectivités territoriales, en tant que contractuels), pour des bureaux d'étude, agences de santé, unions professionnelles...