Master sciences humaines et sociales mention sociologie et anthropologie : politique, culture, migrations spécialité genre et changement social et politique : perspectives transnationales

A l'issue de la formation, la personne est capable d'analyser un projet de développement dans une perspective de genre, de formuler des suggestions afin de prendre en compte la dimension de genre dans un projet, et plus largement, de poursuivre des recherche dans le domaine « Genre et développement ».

• Esprit critique, capacité à faire la synthèse d'informations variées et complexes, capacité de proposition et d'innovation
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne culture générale et historique, bonnes connaissances à l'international, capacité d'auto-formation et d'adaptabilité, de manière à pouvoir aborder sans difficulté des terrains nouveaux
• Bonne maîtrise de plusieurs langues (anglais, français minimum)

Secteurs d'activité et métiers visés :

Il existe trois grands types de débouchés pour la spécialité de recherche « Genre et développement » :

• De manière centrale, la poursuite d'études doctorales et de recherches dans le domaine du genre et/ou dans celui du développement, que ce soit dans l'université Paris-Diderot elle-même, dans d'autres universités françaises (à Paris 1 au sein de l'IEDES par exemple) ou francophones (comme les partenaires du projet, IUED de Genève ou IED de Louvain) ou encore dans des organismes publics de recherche (CNRS, IRD (Institut de recherches sur le développement))
• Il est également possible de travailler dans le domaine de la recherche pour des sociétés d'études et d'assistance technique, des institutions bilatérales (telle d'Agence française de développement, AFD) ou encore dans l'administration internationale (ONU, PNUD et agences techniques des Institutions internationales, Communauté européenne, etc.)
• Enfin, on pourra envisager l'emploi direct dans les métiers du développement, dans les différents secteurs de l'activité économique, sociale, politique et culturelle, la coopération décentralisée dans les collectivités territoriales et divers types d'organisations non gouvernementales (ONG) notamment

• enseignement, recherche (à l'université, dans les structures para-publiques, les organismes de coopération bilatérale et les organisations internationales)
• formation, information, communication dans le domaine du genre et du développement pour différentes structures intermédiaires (ONGs, associations, structures de formation)
• conception et mise en oeuvre de projets de développement, gestion des ressources humaines dans des structures intermédiaires