Master économie et gestion mention sciences de gestion spécialité coaching - développement personnel en entreprise

Le titulaire du diplôme est capable d'exercer les activités inhérentes au métier de coach :

• Audit approfondi des besoins en formation et accompagnement d'une structure à tous les niveaux (global à individuel).
• Analyse des besoins de l'entreprise pour mettre en oeuvre les activités de coaching, élaborer des plans de formation et d'accompagnement adaptés.
• Conduite d'entretiens exploratoires de coaching clarifiant les objectifs et le contrat.
• Veille informative sur l'évolution du métier.
• Analyse de sa pratique professionnelle.
• Mise en oeuvre des procédures idoines.

Compétences ou capacités évaluées :

• Expliciter la démarche du coaching auprès des organisations et des individus, connaître les normes éthiques.
• Conduire un entretien individuel, à base de questions fermées.
• Elaborer des plans de formation adaptés : analyser finement les besoins, clarifier les objectifs, élaborer le contrat de formation, suivre l'agent.
• Concevoir ou adapter de nouveaux outils.
• Effectuer un suivi des nouvelles pratiques du coaching.
• Se positionner et positionner les personnes dans l'environnement professionnel.
• Gérer la relation interpersonnelle.
• Connaître les différents types de contrats existant.
• Nouer une relation de confiance.
   

Secteurs d'activités :

• Conseil, formation des adultes.
• Industrie.
• Services publics.
• Bancassurance.

Types d'emplois accessibles :

• Coachs en entreprise.
• Consultants en management/RH (recrutement, outplacement, gestion de carrière).
• Formateurs.
• Responsables RH.
• Managers ayant une expérience en développement personnel.
• Responsables du développement des carrières. 
• Responsables formation.