Responsable du pôle paie

Le responsable service social et paie assure le développement optimal des dossiers qui lui sont confiés dans le cadre des législations française et européenne de référence.
Il assure le monitorat technique des membres de son équipe. Il est responsable de la conformité des paies produites par son service et de l'unité dont il est responsable. Ses responsabilités sont de haut niveau dans les domaines de gestion d'une unité

Compétence 1 : Gestion des dossiers sociaux des entreprises :

• Pratiquer le droit social et les obligations légales
• Contrôler les bulletins de salaires et les déclarations sociales
• Préparer les CE, CHSCT...
• Pratiquer l'audit social
• Prendre en charge les recours des clients sur les dossiers litigieux
• Conseiller et proposer des solutions en ressources humaines liées à la politique de l'entreprise

Compétence 2 : Développement de la relation client

• Identifier les problématiques actuelles et futures des clients
• Proposer des solutions en adéquation avec les besoins du client
• Conseiller des offres additionnelles aux clients
• Gérer la relation avec les entreprises au quotidien

Compétence 3 : Management

• Superviser l'activité des collaborateurs
• Contrôler et valider les dossiers
• Gérer les taches de l'équipe de collaborateurs en adéquation avec leur charge de travail respectif
• Identifier les compétences à apporter pour le bon fonctionnement de l'équipe

Responsable du pole social et paie en Cabinet d'expertise comptable ou de conseil social
Service Ressources Humaines d'une grande entreprise