Dirigeant(e) et gérant(e) d'une société de sécurité privée

Les gérants et dirigeants des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes et de vidéoprotection doivent disposer d'une qualification conforme et reconnue par le Code de la Sécurité Intérieure et ses textes règlementaires.

• Sa capacité à répondre à un ensemble de questions portantes sur les législations regroupant la profession
• Sa capacité à procéder à un entretien d'embauche
• Sa capacité à animer une réunion sur un thème donné par le jury
• Sa capacité à savoir répondre à un dossier d'appel d'offre ouvert ou restreint
• Sa capacité à évaluer les points importants d'un cahier des Charges Techniques Particulières
• Ses connaissances administratives, fiscales et comptables ainsi que sur la sécurité des travailleurs et le code du travail

Secteurs d'activité et métiers visés :

Toute entreprise de sécurité privée régie par la loi du 12 Juillet 1983 modifiée, ses décrets d'applications, ses arrêtés et le Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure.

Ses compétences lui permettent d'assurer les fonctions de Gérant, Dirigeant, Mandataire de Sécurité, Responsable d'agence, Directeur d'exploitation d'une société dans tout secteur d'activité lié à la sécurité privée telle que : « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage ».