Gestionnaire ressources humaines

Le titulaire assure, au sein de la DRH, la gestion quotidienne des salariés de l'entreprise et garantit le respect des normes légales et conventionnelles.

Pour l'activité recrutement :

• Présenter le poste, son environnement, ses enjeux
• Suivre le budget alloué
• Participer à la gestion des canaux de sourcing ( forums, écoles, etc)
• Apprécier l'adéquation compétences candidat/ compétences requises
• Apprécier un premier tri des candidats
• Contribuer à faire évoluer les pratiques de recrutement de l'entreprise, les outils et les méthodes
• Planifier toutes les ressources concourant au bon déroulement des entretiens
• Organiser des évènements concourant à promouvoir l'image de l'entreprise et à la bonne intégration des candidats

Pour l'activité formation :

• Assurer l'interface avec les services demandeurs, les salariés, les partenaires sociaux, les prestataires externes
• Suivre le planning annuel du plan de formation
• Garantir le respect des obligations légales
• Gérer les supports à fournir, assurer la logistique des salles, la mise à disposition des outils et matériels nécessaires à la formation
• Identifier les ressources compétentes pour l'animation des programmes
• Préparer les documents obligatoires aux réunions avec les représentants des salariés
• Recueillir et exploiter les évaluations des participants
• Assurer un rôle de veille sur les nouvelles méthodes d'animation et d'évaluation

Pour l'activité administration du personnel et paie :

• Répondre en temps réel aux questions usuelles des salariés
• Assurer le respect des plannings et des budgets
• Appliquer les règles des absences
• Contribuer à assurer l'interface avec les services, les salariés et les organismes sociaux
• Organiser les élections
• Veiller à la bonne application des aménagements des horaires
• Compléter les registres obligatoires
• Établir les fiches de paie et les déclarations
• Exécuter des tâches courantes sur la vie des contrats de travail
• Préparer et suivre les réunions avec les représentants des salariés

• Adjoint au RRH assistant RRH
• Assistant gestion des RH
• Chargé de l'administration du personnel
• Gestionnaire de paye
• Chargé recrutement
• Chargé de formation