Dirigeant des organisations éducatives, scolaires et/ou de formation

Le titulaire exerce,dans tout type de structure ayant une vocation éducative, ayant en charge des activités d'éducation, d'enseignement et/ou de formation les fonctions de pilotage global de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens ; pilotage des activités pédagogiques et éducatives de l'organisation ; gestion des ressources humaines ; représentation de l'organisation sur les plans institutionnel, professionnel et territorial et contribution au développement du réseau ; gestion administrative, économique, financière, matérielle et immobilière d'une organisation.

Management global de l'organisation

• Développer une vision stratégique globale, claire et opérationnelle des objectifs, du rôle de l'organisation et de son plan de développement
• Conduire la mise en oeuvre du projet de l'organisation
• Exercer la gouvernance générale de l'organisation
• Se situer, situer sa mission et ses fonctions dans un cadre éthique en se référant au sens à donner aux activités

Management éducatif et pédagogique

• Piloter les projets éducatifs et pédagogiques de l'organisation en valorisant les savoir-faire et en posant les exigences nécessaires.
• Animer la communauté éducative en développant les conditions d'une collaboration efficace.
• Accueillir, gérer et accompagner la diversité et la singularité de l'ensemble des acteurs de la communauté éducative

Management des ressources humaines

• Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'organisation
• Exercer le leadership vis-à-vis de l'ensemble des personnels
• Garantir le respect du droit social au sein de l'organisation

Ingénierie stratégique

• Garantir le fonctionnement interne de l'organisation et assurer sa représentation dans le contexte institutionnel, territorial et politique qui est le sien.
• Développer une communication interne et externe sur les valeurs de l'organisation afin de mettre en cohérence ses choix de direction avec la réalité de la structure et de son environnement.
• Développer et entretenir des partenariats avec les milieux professionnels, associatifs, socio-éducatifs et culturels afin de garantir l'inscription de l'organisation dans la réalité du tissu économique, social et culturel.

Management administratif, économique, financier, matériel et immobilier

• Administrer l'organisation en tenant compte de ses particularités et en sachant apprécier les marges de liberté.
• Développer une stratégie économique et financière afin de garantir la pérennité de l'organisation.
• Traduire la réflexion prospective en termes de gestion économique et financière, sur les investissements mobiliers et immobiliers de l'organisation.
• Maintenir l'organisation en conformité avec la règlementation et proposer des adaptations spécifiques en se donnant les moyens d'une veille règlementaire sur le droit du travail.

Secteurs d'activité :

• Enseignement privé sous contrat dont l'enseignement agricole, technique et général
• Enseignement privé hors contrat
• Enseignement écoles supérieures ingénieurs
• Enseignement privé à distance
• Formation et insertion

Métiers visés :

• Les titulaires du titre exercent une activité de direction générale dans des structures éducatives, scolaires et/ou de formation de type :
• Établissement scolaire : école, collège, lycée.
• Organisme de formation à but lucratif ou du secteur associatif, CFA (Centre de Formation d'Apprentis) ou CFC (Centre de Formation Continue)
• Institut supérieur ou Ecole supérieure d'enseignement ou de formation
• Un directeur peut exercer la coordination de plusieurs structures (par exemple : chef d'établissement comprenant une école, un collège, un lycée).