Mastère spécialisé relations et ressources humaines

•  Appréhender la vision stratégique de l'entreprise et la place des Ressources Humaines.
• Comprendre et maîtriser l'ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles.
• Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d'évolution vers des responsabilités supérieures.

Le programme comprend :

• 13 séquences d'une semaine sur 14 mois (octobre N à novembre N+1) dont 2 semaines à Paris (locaux de TBS) ;
• Des méthodes pédagogiques actives : simulations, cas réels, jeux de rôle, mise en situation réelle ;

Une période professionnelle en entreprise soit dans sa propre entreprise, soit en stage ou période de professionnalisation permettant à l'apprenant de tester en réel, ses capacités et son sens de la responsabilité.
Les grandes thématique du programme :

Elaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l'entreprise
Administration du personnel
Accompagnement et facilitation des transformations de l'entreprise
Développement, soutien de l'engagement, de la performance individuelle et collective
Développement personnel et soft skills du manager RH
Séminaire RH international
Anglais : Préparation au TOEIC

Métiers visés

• Responsable Administration du personnel.
• Responsable Gestion et développement des RH.
• Consultant RH et transformation.
• Responsable RH généraliste / RRH - DRH.