Master droit, économie, gestion mention ressources humaines spécialité conseil et analyse des systèmes RH
Master
Code Certif Info N°81927
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Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
- Ressources humaines, gestion de l'emploi
- Études et prévisions, établissement de stratégie
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
- Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
- Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
- Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)
- l'analyse et la synthèse
- la communication écrite ou orale
- la coopération et l'esprit d'équipe
- l'adaptabilité
- le sens des résultats
- la capacité à négocier
- compétences spécifiques recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème
Débouchés
Secteurs d'activité :
- Tout secteur d'activité
- Intervention et conseils auprès des organisations et notamment des PME
Type d'emplois accessibles :
- Auditeur social
- Consultant en organisation
- Consultant en RH
- Consultant en emploi et insertion professionnelle
- Chargé de mission emploi et prospective territoriale
- Chargé d'études RH
- Consultant recrutement
- Concepteur formation
- Conseiller en formation
- Spécifique Recherche : enseignants-chercheurs, ingénieur de recherche, executive searcher
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP17458 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33047 : Relations sociales
Liens vers les métiers (ROME)
- K1404 : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics (nouvelle fenêtre)
- K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (nouvelle fenêtre)
- K2101 : Conseil en formation (nouvelle fenêtre)
- M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise (nouvelle fenêtre)
- M1502 : Développement des ressources humaines (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 M : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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