Manager ressources humaines
Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)
Code Certif Info N°81592
Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
Formaliser la politique Ressources humaines de l'entreprise en tenant compte prioritairement de la stratégie globale définie en amont. A ce titre, le manager ressources humaines est amené à définir et à construire les outils de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui seront mis en place au sein de la PME, afin de permettre à l'entreprise d'anticiper la nécessaire évolution de son potentiel humain, et d'accompagner l'évolution des compétences des salariés. Il définit donc et met en place les politiques d'évaluation des performances et d'évolution des compétences.
Objectif
- Traduire en priorités Ressources humaines la stratégie de l'entreprise
- Construire la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences de la PME
- Décliner en politiques Ressources humaines la stratégie Ressources humaines de la PME
- Concevoir les outils et supports propres à ses politiques Ressources humaines
- Mettre en place de façon opérationnelle les politiques Ressources humaines au sein de la PME
- Instaurer le dialogue social et animer la communication interne et externe de la PME
Débouchés
Tout type de PME (tertiaire ou industrie)
- responsable de l'administration du personnel
- responsable de la gestion administrative du personnel
- responsable de la gestion des ressources humaines
- responsable des ressources humaines
- directeur / directrice des ressources humaines
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP17279 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement sur demande | Inactif |
Code scolarité
16X31516
Certificateur
- IPL - ISEFAC Paris Lille
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 P : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Textes officiels
- Publication
- Descriptif
- Arrêté du 12 août 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
- Code NOR
- ETSD1321461A
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Création
- ✓
- Publication
- Descriptif
- Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
- Code NOR
- MTRD1835271A
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Modification
- ✓