Manager marketing et commercial

Pour l'essentiel, le Manager et Consultant en Ressources Humaines mobilise ses compétences dans les six grands domaines d'activités suivants :

• L'analyse du marché, de ses acteurs et du positionnement de l'entreprise
• La définition du plan marketing
• Définition et mise en oeuvre du plan d'action commerciale (PAC)
• La gestion du budget des actions attribuées au département marketing ou commercial
• Le management des équipes
• Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de fidélisation et de gestion de la Relation Client

Le Manager Marketing et Commercial évolue au sein d'entreprises privées, PME et PMI, ou de grandes entreprises de plus de 500 salariés, dotées d'un département marketing ou commercial, appartenant à tout type de secteurs d'activités, comme le secteur industriel, l'agro-alimentaire, les nouvelles technologies, le tertiaire.

Il peut exercer dans une entreprise internationale ou à l'étranger, il sera alors amené à travailler dans une langue étrangère et dans ce cas, la maitrise de l'anglais est indispensable.

S'il exerce ses fonctions au sein d'une entreprise de taille moyenne, le Manager Marketing et Commercial peut cumuler la direction du département marketing et du département commercial

il est le plus souvent rattaché à la direction générale et souvent membre du comité de Direction.

En fonction du type d'entreprise dans laquelle exerce le manager des fonctions marketing et commerciale, l'appellation du métier peut être diverse :

• Directeur/trice marketing
• Directeur commercial et marketing
• Directeur commercial
• Business developpement manager
• Key account manager
• ingénieur/e charge d'affaire
• Ingénieur/e commercial/e
• Consultant/e marketing
• Chargé/e d'analyses marketing
• Manager de risques
• Responsable marketing