Assistant en ressources humaines
Autre certification (bac + 2)
Code Certif Info N°81042
Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Former des collaborateurs capables d'assurer la gestion administrative quotidienne du personnel.
Programme
Dynamique de groupe
Développement personnel
Expression orale
Organisation de l'entreprise et rôle de la fonction RH
Administration et Gestion du personnel
Paie du personnel
Droit du travail et Législation sociale
Communication interne
Technique(s) d'organisation et veille réglementaire
Recrutement
Réglementation et Gestion Administrative
de la Formation
Entretien annuel : Gestion des compétences (GGPEC)
Responsabilité Sociale de l'Entreprise
Informatique / Bureautique :
- Technologies de l'information et de la communication
- Étude d'un traitement de textes et d'un tableur
- La présentation assistée par ordinateur
- Étude d'un logiciel de paie
- Outils de gestion (logiciels SIRH)
Anglais
Dynamique de recherche d'emploi
Jeu d'entreprise
Débouchés
Métiers visés : Adjoint(e) au :
- Directeur des ressources humaines
- Chef du personnel
- Responsable administratif du personnel
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable du personnel
- Responsable du recrutement
- Responsable de formation
- Responsable paie du personnel
Certificateur
- Ecole supérieure des services et du tertiaire (E2ST)
Valideur
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| ✅ | NC | NC | NC | NC | NC |