Licence pro droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines spécialité e-GRH

Pour répondre aux différents enjeux auxquels elles doivent désormais faire face (décentralisation, externalisation de la fonction, délocalisations...), les Directions des Ressources Humaines utilisent désormais massivement les technologies de l'information et de la télécommunication que ce soit pour l'administration de leur personnel, la gestion de leurs Ressources Humaines ou dans leurs actions de communication interne et externe.

Le diplômé sera amené à assurer les tâches suivantes :

• Assurer la gestion administrative et informatisée du personnel
• Traiter et analyser les problèmes techniques liés à la gestion des ressources (analyse des postes, application de politique de rémunération, élaboration des plans de formation, etc...)
• Assurer les relations sociales et la communication au sein de l'entreprise
• Pouvoir dialoguer avec les techniciens spécialistes de télécommunications et de l'informatique dans les équipes de réalisation de projet se référant au domaine des ressources humaines (sites de recrutement et de formation, mise en place de techniques de travail coopératif, gestion informatisée des ressources humaines).

• assistant DRH
• adjoint responsable personnel
• responsable des emplois et compétences
• responsable gestion des compétences et mobilité
• responsable emploi-formation-communication
• responsable paye
• postes en cabinet conseil en ressources humaines
• postes de conseil en recrutement dans les entreprises de travail temporaire
• postes en gestion des ressources humaines dans les administrations et collectivités territoriales