Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines

Les titulaires du diplôme sont des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant le rôle d'interface avec les services de l'entreprise en organisant le partage de l'information, en optimisant le fonctionnement du service RH par la mise en place d'indicateurs et d'outils de performance.

Ces collaborateurs auront une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et auront également pour mission d'assurer les relations avec les organismes spécialisés (APEC, Pôle Emploi, Missions locales, ...), de préparer les salariés à la mobilité professionnelle.

Les diplômés auront une double compétence : opérationnelle et technique, humaine et sociale.

En termes de connaissances scientifiques, les étudiants maîtriseront à l'issue de la formation, les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l'exercice des différents métiers de la fonction ressources humaines dans des structures et contextes divers.

En termes de compétences professionnelles, ils acquièrent une double compétence : opérationnelle et technique d'une part, humaine et sociale d'autre part, qualifiant la fonction RH de demain

Secteurs d'activité :

• PME
• Structure décentralisée d'une grande entreprise
• Structure associative
• Collectivité territoriale
• Organismes et cabinets conseils

Métiers visés :

• Responsable des ressources humaines (RHH)
• Chargé de la gestion des RH
• Coordinateur ressources humaines
• Responsable du personnel non cadre
• Responsable administration du personnel
• Responsable paye et affaires sociales
• Responsable de formation en entreprise
• Chargé de recrutement
• Gestionnaire des carrières et de la GPEC
• Assistant gestionnaire formation intérimaires- permanents
• Assistant relations sociales
• Assistant approche directe
• Assistant d'agence d'emploi
• Assistant consultant accompagnement professionnel
• Assistant gestionnaire des RH à l'international