Master droit, économie, gestion mention management spécialité ressources humaines et organisations innovantes

Les diplômés sont aptes à exercer leur future fonction d'encadrant, en France et à l'étranger, dans les grands domaines d'application, tels que :
- le conseil en organisation,
- la gestion de projets innovants en ressources humaines,
- le management des connaissances,
- l'accompagnement du changement,
- l'implantation de systèmes d'information ressources humaines.

Le Master prépare les étudiants à accompagner les mutations permanentes en termes d'évolutions technologiques, de changement économique et stratégique qui touchent l'organisation du travail et les activités de l'entreprise. Il vise aussi à développer des compétences en ressources humaines nécessaires à la compréhension, à la conception et au pilotage des organisations innovantes. Pour assurer la nécessaire flexibilité du travail et garantir le développement de l'entreprise, mobiliser le capital humain, les connaissances et les compétences qu'il détient est un enjeu majeur.

• chargé de projet RH
• coordinateur RH
• chargé des compétences et de la mobilité
• chargé de projet SIRH
• responsable de développement RH
• assistant RH
• accompagnateur de changement
• responsable e-recrutement
• responsable e-formation
• responsable veille sociale
• responsable campus management
• responsable RH, DRH
• consultant en formation
• consultant en knowledge management,