Master sciences humaines et sociales mention administration économique et sociale spécialité entrepreneuriat et emploi dans les petites et moyennes organisations

Dans le domaine du management des ressources humaines, le diplômé de ce Master pourra maîtriser le processus de recrutement et d'intégration du salarié, avoir une gestion stratégique des ressources humaines dans les PME et sensibiliser les futurs responsables RH aux dispositifs d'intrapreneuriat (création de structures innovantes au sein d'une structure déjà existantes) comme outils de mobilisation du personnel et d'employabilité (portage salarial, essaimage, coopératives d'accompagnement des entreprises)..

Dans le domaine de la création d'entreprise, le diplômé de ce Master pourra accompagner le développement d'un projet entrepreneurial et /ou développer son projet de création d'entreprise. Il pourra également former au management d'équipe.

• Connaître le contexte économique et juridique de développement d'un projet de création d'entreprise (y compris dans le domaine de l'économie sociale et solidaire)
• Mettre en oeuvre les outils liés à la création d'une entreprise (business plan, étude de marché, étude de faisabilité)
• Maîtriser le code du travail et ses usages
• Connaître les spécificités des PME en termes de gestion d'emploi
• Mettre en place et piloter les outils de gestion des ressources humaines dans une petite structure (accompagner le dirigeant dans le développement de son projet en termes de gestion de l'emploi)
• Organiser une politique de prévention des risques de troubles psychosociaux et maladies professionnelles des salariés
• Accompagner le développement d'une politique d'intrapreneuriat au sein d'une grande organisation
• Maîtriser la démarche de projet
• Maîtrise des différents outils de communication
• Capacité rédactionnelle
• Travailler de manière autonome et en équipe
• Conduire un projet et animer un groupe de travail
• Effectuer un travail de veille

Débouchés :

• Métiers liés à la création d'entreprise (Responsable de projet entrepreneuriat, chargé de mission en accompagnement à la création, expert en accompagnement à la création via des boutiques de gestion ou des pépinières).
• Métiers des ressources humaines (responsable RH, responsable gestion du personnel, consultant GPEC, chargé de recrutement, chargé de mission RH, chargé de formation, assistant RH).
• Cadres gestionnaires de l'économie sociale (structures mutualistes, coopératives et associatives) et solidaires (entreprises d'insertion, de services aux personnes indépendantes). Chargés d'étude et de missions, porteurs de projets et animateurs de réseaux de développement solidaire, de mutualisation de ressources, de coordination de projets coopératifs