Master sciences humaines et sociales mention médiation, expertise et valorisation culturelles spécialité analyse des pratiques culturelles

• Communiquer et travailler dans une langue étrangère
• Maîtriser l'outil informatique
• Identifier les attentes et besoins des publics
• Réaliser et mettre en oeuvre le recueil de données, conseiller et apporter un appui technique au service de l'action du donneur d'ordres
• Analyser les données socio-culturelles d'un territoire et identifier des axes d'intervention selon les impératifs de développement
• Analyser des données et les restituer en une information opérationnelle et stratégique d'aide à la décision pour la structure, l'entreprise.
• Rédiger des synthèses et des études
• Etre en adéquation avec les évolutions et attentes des différents publics
• Étudier les cohérences entre choix artistiques des entreprises et attentes des publics
• Mesurer l'attractivité d'une manifestation culturelle
• Mobiliser les capacités nécessaires à la conduite de projets pour développer les structures, institutions ou entreprises culturelles
• Coordonner des actions entre différents partenaires culturels et créer des réseaux
• Mener à bien des projets de recherche à partir d'un cadre théorique et d'un diagnostic de terrain
• Travailler à la fois de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire et internationale
• Connaître le fonctionnement des institutions culturelles ainsi que des acteurs culturels publics et privés
• Développer du lien social entre les publics et créer des dynamiques de participation

• UE 91 Culture et société II (11 crédits ECTS)
• UE 94 Enseignements optionnels (11 crédits ECTS)
• UE 95 Projet de mémoire (8 crédits ECTS)
• 011 Mémoire de recherche (30 crédits ECTS

Thèse de doctorat

Cette activité peut s'exercer au sein d'organismes publics ou privés (associations, services de l'État et collectivités territoriales), cabinets d'études et de conseils en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives).
Elle peut varier selon le type de structure (association, collectivité territoriale), et le champ d'intervention (développement culturel, aménagement du territoire, international)

Secteurs

• Associations
• Collectivités territoriales
• Entreprises culturelles
• Cabinets de conseil
• Travail en indépendant

Type emplois accessibles

• Conseiller en développement culturel
• Consultant
• Chargé de développement culturel
• Responsable de projet
• Responsable d'événements culturels
• Responsable de service socio-culturel
• Responsable de structure associative