Master sciences humaines et sociales mention sciences et techniques des activités physiques et sportives spécialité sciences du mouvement et ergonomie

Le titulaire de la spécialité SciMe participe à l'amélioration des conditions de travail et d'usage en termes de sécurité, de santé et de bien-être, en intégrant différents critères de performance (production, qualité, maintenance ).

Ses actions peuvent concerner:

• la prévention de dégradations de la santé liées au travail,
• le maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle,
• la conception de produits (outils, machines, interfaces hommes-machines), d'espaces (architecture), de systèmes socio-techniques (organisations).

Activités visées :

• Il s'appuie sur des connaissances pluridisciplinaires relatives à l'activité humaine (physiologie, chronobiologie, psychologie, contrôle moteur, sociologie ),
• Il analyse l'activité réelle de l'homme dans un système de travail ou d'usage par une approche systémique des situations.
• Il en identifie les conséquences (en terme de santé et de performance), élabore des recommandations ou des propositions opérationnelles pour les différents acteurs (opérateurs, médecins du travail, directions, représentants du personnel, ingénieurs ) et accompagne leur mise en place, en intégrant les aspects techniques, environnementaux, organisationnels et humains ;
• Il participe à des projets de recherche scientifique visant à optimiser des systèmes complexes, spécifiques à l'activité humaine, dans lesquels interviennent des facteurs technologiques et humains.

• Il mobilise les connaissances scientifiques pluridisciplinaires relatives à l'activité humaine (sur le plan physique, cognitif, et social).
• Il maîtrise la démarche ergonomique et/ou la démarche expérimentale en fonction de son domaine d'intervention (professionnel/recherche) et les outils (scientifiques, technologiques, informatiques, financiers, juridiques ).
• Il identifie et analyse les besoins et/ou les problèmes pour établir un diagnostic.
• Il conçoit et met en oeuvre des réponses appropriées sous forme de recommandations ou propositions, validées scientifiquement et réglementairement
• Il se tient informé des innovations technologiques, des pratiques émergentes et des transformations sociales.
• Il fait preuve de capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'adaptation face à des missions, des contextes d'intervention et des interlocuteurs variés.
• Il s'intègre dans une organisation, sait mobiliser différents acteurs au cours d'un projet et animer des groupes de travail.
• Il prend en compte les enjeux industriels, économiques, sanitaires, sociaux, et professionnels (compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, hygiène et sécurité ).

Secteurs d'activité :

• les entreprises,
• les Services de Santé au Travail d'entreprises ou interentreprises,
• les associations ou services d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi de personnes handicapées,
• les cabinets de conseil en ergonomie,
• les administrations publiques (collectivités territoriales, ministères),
• les sociétés de transport, le domaine de la recherche et du développement.

Métiers visés :

• Ergonome
• Consultant ou chargé de mission en ergonomie
• Intervenant pour la prévention des risques professionnels (IPRP)
• Chargé de maintien en emploi de travailleurs handicapés
• Ingénieur d'études et de recherche
• Chercheur ou enseignant chercheur (via la poursuite d'études en doctorat)