Chargé de gestion administrative et ressources humaines

Le chargé de gestion administrative et ressources humaines seconde un responsable de service ou est en relation directe avec la Direction Générale de l'entreprise. Il assure le suivi de la vie des salariés. Les secteurs d'activité sont plurivalents : entreprises gérant de nombreux contrats de travail du fait de leur activité (cabinets d'expertise comptable, entreprises de nettoyage, agences d'interim...) ou de par leur dimension importante. La fonction peut correspondre à tous secteurs d'activité même des entreprises de petite taille en tant qu'assistant de direction, pour assurer toute la gestion administrative de l'entreprise, incluant la gestion des ressources humaines. Il prend des initiatives et doit ainsi évoluer vers l'encadrement d'une équipe administrative.

Capacités ou compétences attestées : le titulaire de la certification
- maîtrise les outils bureautiques
- connaît du droit du travail (français et européen)
- maîtrise les formalités et les réglementations de la paie et de la gestion sociale, ou les spécificités de son secteur d'activité (médical, juridique, ..)
- maîtrise les outils et techniques de gestion du personnel
- maîtrise les techniques de communication, d'encadrement et de recrutement
- sait analyser les documents financiers de l'entreprise, peut établir un business plan et des tableaux de gestion
- appréhende l'environnement juridique de l'entreprise : contrats, problèmes, responsabilité.
- sait situer son action professionnelle dans son contexte économique et politique européen
- maîtrise l'anglais
- maîtrise les circuits de l'information d'un point de vue informatique
- analyse l'environnement marketing de l'entreprise
- reconnaît les régimes de sécurité sociale et les principaux actes médicaux
- connaît le système judiciaire français et la méthodologie de rédaction des actes
- sait traiter la vie d'un salarié dans une fonction RH, notamment par l'informatique.

Les titulaires de la certification exercent leurs activités dans les domaines administratif, de la gestion et des ressources humaines.

Type d'emplois accessibles :
- technicien en gestion administrative et technicien paie
- assistant en gestion du personnel
- collaborateur de direction