Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines et du développement social spécialité sciences des organisations et des institutions

• capacité d'analyse et de diagnostic de problèmes institutionnels et d'expertise des organisations
• capacité à imaginer des solutions organisationnelles et institutionnelles innovantes
• capacité à élaborer des projets de changement organisationnels et institutionnels

Métiers visés :

Trois catégories d'emplois sont identifiées :

• En premier lieu, des postes d'enseignants-chercheurs dans l'enseignement supérieur ou dans les écoles supérieures
• En second lieu, des postes de chargés de mission, d'experts, d'auditeurs, de consultants ou de chargés d'étude auprès d'organisme d'étude ou de recherche
• Enfin, des emplois de cadres insérés dans les grandes fonctions d'entreprises publiques ou privées telles que la fonction ressources humaines, recherche et développement, organisation ou encore de management de projet. Cela peut aussi concerner la direction d'observatoires, l'évaluation de dispositifs liés aux politiques publiques ainsi que la coopération internationale (ONG)