Chargé(e) des ressources humaines

Le chargé des ressources humaines est adjoint ou assistant du responsable du management ou du développement des ressources humaines dans l'entreprise. Il travaille sur l'ensemble des outils de la fonction. Il peut être aussi gestionnaire et en responsabilité directe du management d'une des fonctions de la direction RH.

Les capacités attestées par ce titre intègrent des connaissances liées

• à l'utilisation d'outils collaboratifs informatisés sur les mouvements du personnel au sein des services
• la mise à disposition de fiches de postes en tenant compte du cadre conventionnel et du plan de développement
• la mise en place des indicateurs de changement tenant compte des nouvelles organisations du travail et de son rôle de conseil auprès de la ligne managériale
• à l'analyse de tableaux de bord pour le plan de carrière et la mobilité interne,
• à la réalisation des dossiers soumis aux instances représentatives du personnel (IRP)
• à l'information juridique et sociale des salariés
• au maintien du dialogue social
• au reporting de l'évolution du climat social
• à la réalisation des opérations de communication interne
• à l'application des règles d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et des normes environnementales
• à l'établissement des dossiers des salariés
• à la gestion de la paie en tenant compte des dispositions collectives et individuelles dans le respect du plan de rémunération globale
• à la préparation des contrats de travail, les ruptures de contrat, ainsi que les départs à la retraite
• à la rédaction des actes contractuels ou disciplinaires
• au sourcing des candidats en utilisant les fiches de postes et les référentiels d'emploi
• au recrutement : il organise la présélection, la logistique, l'accueil pour intégrer de nouveaux collaborateurs

• gestionnaire de l'administration du personnel
• gestionnaire administratif des ressources humaines
• gestionnaire paie et administration du personnel
• chargé de la gestion administrative du personnel
• chargé de formation en entreprise, adjoint au responsable du service formation en entreprise
• chargé de l'emploi et des compétences
• chargé de recrutement et de mobilité professionnelle
• assistant carrières et paies
• assistant emploi/formation
• assistant de gestion des RH
• assistant du service du personnel
• assistant ressources humaines