Cadre dirigeant

Les cadres dirigeants coordonnent les fonctions stratégiques dans les entreprises, les associations et les organisations en général, au titre de directeur d'unité autonome, directeur général de filiale, directeur opérationnel, secrétaire général. Ils peuvent également occuper des postes de direction fonctionnelle participant à la stratégie globale de l'entreprise, de l'association ou de l'organisation. Ils encadrent des équipes et sont responsables des objectifs et des moyens pour les atteindre.

• Définir la stratégie de l'entreprise
• Projeter l'évolution de l'entreprise dans le futur
• Etre responsable de son déploiement
• Superviser le pilotage de l'entreprise
• Prendre les décisions majeures
• S'engager sur la performance de l'entreprise
• Diffuser la stratégie aux unités opérationnelles et aux fonctions clé de l'entreprise
• Superviser la politique RH
• Gérer et arbitrer les conflits
• Animer les équipes et constituer les équipes de direction
• Identifier et développer les talents
• Contribuer à la déclinaison de la stratégie aux autres fonctions de l'entreprise (systèmes d'information, supply chain, achats, qualité )
• Etre un appui dans le déploiement quotidien des opérations
• Assurer une partie de la communication institutionnelle
• Assurer l'interface avec les acteurs de l'environnement socio-économique
• Assurer la communication de crise

• élaboration, mise en oeuvre et diffusion de la stratégie
• participation et animation des organes de gouvernance
• conduite et motivation des hommes
• coordination des opérations
• communication externe