Master droit, économie, gestion mention management des organisations sociales culturelles et territoriales spécialité manager territorial

Le but de la formation est de former des cadres territoriaux capables de répondre aux exigences des collectivités, d'organisations publiques ou en liaison avec celles-ci

• Actualiser et approfondir les connaissances des étudiants sur les enjeux de la gouvernance territoriale
• Acquérir des compétences directement opérationnelles sur les méthodes et outils en matière de stratégie, d'organisation, de gestion des ressources humaines, de management, de conduite du changement, de comptabilité publique, de contrôle et pilotage de gestion, de mesure, d'appréciation et d'amélioration de la performance, d'évaluation des actions publiques locales et territoriales
• Donner les moyens d'utiliser les outils et démarches de management stratégique et opérationnel adaptés aux spécificités du management territorial
• Apprendre à traduire les valeurs du service public local dans les enjeux de développement économique, de cohésion sociale et territoriale et de préservation des ressources environnementale

• Postes d'administrateurs ou attachés territoriaux (avec titularisation par concours), de catégories A et A+ (avec obligation ou non de passer les concours) ;
• Métiers de managers, chargés de mission, chefs de projet, agents de développement, cadres chargés de la modernisation/restructuration/qualité/performance/révision des politiques publiques... au sein des collectivités publiques et territoriales ou des organisations satellites (sociétés concessionnaires, d'économie mixte, banques, sociétés de conseils...).