Master droit, économie, gestion mention sciences du management spécialité contrôle de gestion sociale et ressources humaines
Master
Code Certif Info N°73517
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Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
La formation vise à l'acquisition des connaissances suivantes :
- Approche et analyse des enjeux du management stratégiques des RH et de la conduite du changement,
- Identification et analyse de pratiques de GRH,
- Approche juridique des RH et de la responsabilité des entreprises en matière de gestion des RH,
- Philosophie et modalités du contrôle de gestion sociale, de la construction d'un Système d'Information sur les Ressources Humaines (SIRH),
- Logique de l'instrumentation informatique et quantitative pour le contrôle de gestion sociale.
Débouchés
Les métiers visés par cette spécialité sont :
- Responsable de ressources humaines et assistant ressources humaines,
- Responsable de la gestion prévisionnelle des ressources humaines,
- Responsable formation,
- Responsable de gestion de la paie,
- Contrôleur de gestion sociale.
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
Université Paris-Sud 11
Ce titre remplace
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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| NC | NC | NC | NC | ✅ | NC |