Master droit, économie, gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines et mobilité internationale
Master
Code Certif Info N°72988
Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
L'objectif général de la spécialité est de former des professionnels de la gestion des ressources humaines qui disposeront, au-delà de leurs compétences généralistes en Ressources Humaines, d'une expertise plus pointue en gestion des carrières et de la mobilité du personnel.
Débouchés
Les compétences acquises durant la formation dirigent les étudiants vers les métiers suivants :
- Les spécialistes de la fonction R.H., chargés de concevoir et de mettre en oeuvre des politiques R.H. globales et locales.
- Les responsables R.H. chargés d'animer la politique R.H. dans des entités et des business units en relation avec des politiques initiées au niveau global.
- Les chargés d'études et de projet R.H. (gestionnaires de carrières internationales, chef de projet R.H., responsable de S.I.R.H., responsable de la mobilité internationale, responsable formation, ...).
- Les consultants spécialisés R.H. internationales (management interculturel, consultant en développement social,...)
- ...
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
Ce titre remplace
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 33091 : GEPP
- 15016 : Gestion conflit
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 N : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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