Master sciences, technologies, santé mention méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises spécialité systèmes d'information des métiers du social et de l'assurance

Le master MIAGE forme des cadres aptes à appréhender les différents problèmes que posent la conception et le développement de systèmes d'information (incluant les systèmes de décision et de connaissances) au sein d'une organisation. Ces problèmes d'ingénierie de systèmes d'information sont abordés à travers des compétences technologiques et organisationnelles affirmées.

Compétences techniques :

• maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement, de tests et de déploiement
• maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes
• maîtrise des technologies du Web

Compétences méthodologiques :

• maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d'information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services
• capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer
• capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d'information décisionnel
• capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer
• capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité
• capacité à administrer les données d'une entreprise
• capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement

Compétences organisationnelles :

• capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
• capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action
• capacité à travailler en équipe
• capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances

Compétences comportementales :

• capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre
• capacité à réagir et à anticiper
• capacité à impliquer les acteurs
• capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services
• capacité à travailler dans un contexte international

Secteurs d'activité :

Tous les types d'entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les métiers visés. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées.

• Les industries de production de biens et de services
• Les banques
• Les entreprises de distribution
• Les entreprises de transport de personnes et de marchandises
• Les agences et organismes de tourisme
• Les organismes de santé et d'aide à la personne
• Les ministères et les agences gouvernementales

Métiers visés :

• à l'issue de la formation : métiers centrés sur une approche générique des systèmes d'information (gestionnaire d'application, architecte junior, ingénieur d'étude et de développement), métiers centrés sur une approche technique et technologique (administrateur de bases de données, intégrateur d'applications, expert en technologies des systèmes décisionnels, expert en technologies internet)
• après les premières années d'expérience : consultant (ERP, E-business, conduite du changement, technologies), chef de projet (maîtrise d'oeuvre), responsable système d'information métier, architecte technique, expert (méthodes, outils, qualité, sécurité), ingénieur décisionnel
• à plus long terme : direction des systèmes d'information