Assistant(e) recrutement

L'assistant(e) recrutement exerce au sein des agences d'emploi. Sa mission est principalement consacrée à la recherche de candidats et à la gestion des intérimaires, tant au niveau des premiers contacts que dans le suivi administratif et social de leurs parcours. Il connaît bien l'agence et ses besoins et travaille en équipe avec un ou deux consultants auprès desquels il assure une importante fonction d'aide au recrutement.

L'assistant(e) recrutement intervient sur les domaines d'activités suivants :

• définition et la mise en oeuvre d'un plan de sourcing
• recherche active de candidats
• gestion administrative et sociale des candidats en lien avec les entreprises clientes
• application et le suivi des évolutions au niveau juridique et législatif
• travail en équipe au sein de l'agence

Le/La titulaire de la certification est capable de :

• contribuer à la définition et la mise en oeuvre du plan de sourcing et à la constitution d'un réseau de partenaires
• mettre en oeuvre des démarches actives de recherche de candidats
• gérer administrativement et socialement le parcours des candidats en lien avec l'entreprise cliente
• suivre et analyser les évolutions de la législation du travail et de la réglementation et leurs impacts sur les procédures de gestion administrative et sociale
• collaborer avec les différents professionnels impliqués dans le processus de recrutement de candidats et participer à la constitution d'une équipe performante

L'Assistant recrutement exerce ses fonctions notamment dans le secteur de l'intérim et des métiers de l'emploi.

Les emplois occupés peuvent être :

• assistant recrutement
• assistant en agence d'emploi
• assistant ressources humaines