Master droit, économie, gestion mention management spécialité management des organisations sanitaires et médico-sociales

L'objectif général de cette spécialité est la formation de cadres opérationnels de niveau attaché de direction, directeurs d'établissement, responsables de fonction (qualité, accréditation et certification) pour le secteur de la santé et pour les établissements médicalisés pour personnes âgées. Ils seront capables d'élaborer et de faire vivre une stratégie en la matière, compatibles avec les projets de développement de l'établissement actuels et émergents.

• Savoirs théoriques : il s'agit de maîtriser les éléments fondamentaux du management et de la gestion des organisations et politiques de soins : économie de la santé et de la protection sociale, droit dans le secteur de la santé (droits du patient, éthique, responsabilité médicale, organisation juridique des activités de soins), gestion des ressources humaines (motivation, organisation du travail, gestion du stress et de la fatigue au travail), marketing et communication (marketing et accès aux soins, communication interindividuelle, communication de crise), audit des procédures et des organisations, finances et contrôle (maîtrise des fondamentaux en comptabilité et finances spéciales des organisations de soins : comptabilité analytique des établissements sanitaires, PMSI)
• Compétences opérationnelles : les unités dédiées aux spécificités du secteur - animées par des professionnels en activité - complètent la formation générale et porte sur des points précis comme : cadre budgétaire, contrôle de gestion hospitalier, accréditation et certification, statuts-professionnels, tarification.
• Savoir-être : à travers l'unité "aptitudes managériales" qui se compose du jeu d'entreprise, de l'audit conduit en relation directe avec les terrains d'application et des cours de langue anglaise, et à travers le stage final de 3 mois minimum.
   

Cadres gestionnaires exerçant dans les secteurs sanitaires, qu'il s'agisse d'établissements de soins publics ou privés, d'établissements pour personnes âgées ou bien d'autres institutions du secteur telles que fédérations professionnelles ou organismes de tutelle :
- Attachés dans des directions fonctionnelles (services financiers, économiques, ressources humaines...) ;
- Contrôleur de gestion en hôpitaux et cliniques ;
- Cadres de direction dans des maisons de retraite ;
- Chargés de mission au sein d'organismes de tutelle ou fédérations d'établissement ;
- Gestionnaire de pôles d'activités médicale ;
- Responsable de la qualité des soins.