Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail et des organisations

Former des psychologues du travail pouvant intervenir dans des cabinets de recrutement, de formation et de consultants, des entreprises (services Ressources Humaines), des administrations, des centres de bilan de compétences, des organismes publics ou semi-publics (AFPA, Missions locales, centres hospitaliers ),

• Analyser une demande d'intervention dans le domaine de la gestion des relations humaines et professionnelles,
• Contribuer aux procédures de recrutement du personnel,
• Mettre en place et/ou de participer à une conduite du changement individuel et/ou organisationnel,
• Participer au développement de nouvelles modalités d'organisation du travail (aménagement du temps de travail, TIC, ),
• Initier un audit psychosociologique d'une situation et d'une organisation du travail,
• Elaborer des dispositifs d'intervention psychosociologique dans les organisations du travail,
• Mettre en place des procédures d'évaluation et de suivi de ces interventions au sein des organisations du travail,
• Expertiser une demande d'intervention au plan individuel et à mettre en place une activité de conseil en trajectoire de carrière (bilan de compétences, certification professionnelle, validation des acquis ),
• Concevoir des outils valides et adaptés aux différentes facettes de l'activité du psychologue du travail

Secteurs d'activité :

• Entreprises et administrations
• Structures indépendantes (services de gestion des RH, services de mobilité professionnelle et de gestion des carrières, centres de bilan de compétences, cabinets de recrutement, cabinets-conseil, agences de travail temporaire)
• Structures associatives de l'action sociale (Services de bilans professionnels, de réorientation, de reclassement)
• Organismes publics ou semi-publics (Centres Hospitaliers, A.F.P.A, Missions locales, Centres de formation pour adultes, Centres d'information et d'Orientation).

Métiers visés :

• Psychologues du travail en entreprise
• Consultant(e)s en organisations du travail
• Conseiller(e)s en formation et insertion professionnelle
• Chargé(e)s d'études Ressources Humaines
• Responsables de formation, d'études et de développement
• Conseiller(e)s en mobilité et recrutement