Licence pro gestion des ressources humaines spécialité développement des compétences et formation professionnelle

Le professionnel :

• met en oeuvre les politiques et procédures de gestion des ressources humaines de son organisation.
• contribue à la mise en place d'une veille sociale en matière de formation / emploi.
• contribue à préparer et mettre en place les changements organisationnels.
• élabore un plan de formation, gère le budget associé et les prestataires de formation.
• évalue le plan de formation.

Le diplômé :

• connaît les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la formation continue, aux relations du travail, au recrutement.
• maîtrise les outils de pilotage social.
• maîtrise les outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
• maîtrise les outils de gestion appliqués à la formation professionnelle.
• est capable de conseiller en orientation professionnelle et en formation les différents publics.
• connaît la fiscalité et la comptabilité de la formation (organismes de formation, organismes paritaires collecteurs et entreprises).

Secteurs d'activité :

• Ressources Humaines : formation professionnelle, développement des compétences.

Métiers visés :

• Responsable Adjoint Administration du personnel
• Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel
• Chargé(e) Adjoint de recrutement
• Chargé(e) suivi emploi-formation
• Chargé(e) du développement des RH
• Conseiller emploi
• Conseiller formation