Licence pro gestion des ressources humaines spécialité développement des compétences et formation professionnelle

L'objectif principal de cette licence est de préparer à l'exercice des différents métiers du secteur de la formation et de la gestion des compétences. Les diplômés s'insèrent aussi bien en entreprise qu'au sein des organismes de formation et des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés).
Le diplômé sera apte à répondre aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, ...) et aux responsabilités générales en matière de gestion de ressources humaines (GRH).

Ce professionnel participe à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines notamment en :

• formation, recrutement, gestion de carrières : il maîtrise les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs notamment à la formation, aux relations du travail, au recrutement et utilise les outils de pilotage social
• contribution à la mise en place d'une veille sociale en matière de formation/emploi
• maîtrise des techniques de conseil en formation aux différents publics
• contribution à la préparation et à la réalisation de changements organisationnels.
• conseil en orientation professionnelle (mobilité intra-entreprise, VAE, formation...)
• gestion des emplois et des compétences

Secteurs visés :
Le diplômé peut exercer en entreprise privée, publique, organismes...

Métiers visés :

• Chargé(e) Adjoint de recrutement (PME/PMI)
• Chargé(e) suivi emploi-formation (ANPE...), après concours
• Chargé(e) de développement des RH
• Conseiller emploi
• Conseiller formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA...), dans certains cas après concours
• Responsable Adjoint Administration du personnel (PME/PMI)
• Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel (PME/PMI).