Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines
Licence professionnelle
Code Certif Info N°64996
Qualification
Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Descriptif
Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et juridique des ressources humaines : recrutement et contrats de travail, temps de travail, rémunérations et charges sociales, accidents du travail, formation ; gestion des carrières, des licenciements.
Il intègre les contraintes économiques, relationnelles et sociales liées au management et met en oeuvre une politique de gestion et développement des ressources humaines.
Objectif
Ce professionnel :
- connaît et respecte la législation sociale et le droit du travail
- utilise un logiciel de paye
- utilise des outils bureautiques
- maîtrise les techniques de management et communication
- synthétise et présente clairement des informations
Débouchés
Secteurs d'activité :
- Tous
Métiers visés :
- Responsable RH de PME
- Responsable décentralisé du siège, en unités opérationnelles de grandes entreprises : grandes agences bancaires, hypermarchés, sites de production ;
- Responsable de domaines spécialisés de la fonction GRH : gestion de la formation, gestion des compétences, recrutement...
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP18011 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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